La Giunta Comunale, con deliberazione n. 51 del 02/09/2024, immediatamente eseguibile, ha approvato la stesura preliminare del nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune adeguato al d.P.R. 13/06/2023, n. 81 ed alle Linee Guida A.N.A.C. adottate con deliberazione n. 177
del 19/02/2020.
La bozza deve ora essere sottoposta al vaglio di tutti gli interessati, sia interni che esterni all’Ente (cd. “stakeholders”), attraverso la presente procedura partecipativa, per garantire la massima condivisione, al fine di acquisire eventuali proposte e/o osservazioni utili alla stesura definitiva.
Si invitano, pertanto, tutti i portatori di interesse (dipendenti, amministratori, organizzazioni sindacali, associazioni di consumatori, forme di organizzazioni rappresentative di particolari interessi, soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi del Comune, nonché i cittadini e in generale tutti gli stakeholders qualificati) a far pervenire eventuali proposte, osservazioni, suggerimenti in merito all’allegata stesura preliminare del Codice di Comportamento
entro il 16-09-2024 mediante l’utilizzo del modulo allegato al presente avviso, con una delle seguenti modalità:
- via PEC: comune@pec.comune.bistagno.al.it
- via e-mail:
comune@comune.bistagno.al.it- consegna a mano all’Ufficio Protocollo, il quale rispetta il seguente orario: dal lunedì al sabato dalle ore 09.00 alle ore 12.00